为筑牢我校“一流应用型大学标杆”发展战略的人才生态圈，培养一批“会做事、善管理”的干部后备军，10月21日，我校启动“管培生训练营”项目。

训练营旨在通过“班级自治，朋辈共创”的模式，不定期组织朋辈研讨等共创活动，引导和助力管培生群体提高站位、放大格局，在朋辈学习和岗位实战中，内化阳光文化，强化专业能力，实现集体成长。

开营仪式上，校长顾问、教师发展学院名誉院长马彦彬教授向管培生作《对管培生的一份邀请》报告，通过个人经历，提出阳光人才举荐的重点在于“态度”与“行动”，并衷心希望管培生们能“知己识人”，团队中有效沟通实践成事。

人力资源处副处长褚文璐作《高起薪、高成长性的职业选择》报告，从人事层面介绍管培生“Y”型发展“双通道”和成长“三步走”发展规划，并详细介绍工作“442”OKR方法论，以部门目标对齐学校目标，共同为学校“一流应用型大学标杆”建设赋能蓄力。

现场，教师发展学院院长周黎倩还介绍了管培生训练营模式，进一步明确训练营班委会成员及职责，期许管培生能通过训练营实战学习不断修炼基本功，携手服务学校发展大局。（洪婷瑜 张燕玲 海家丽 供稿）