为抓住毕业生就业工作关键期，加力加快就业工作进程，落实教育部关于2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，5月22日下午，就业指导处于行政楼720室召开2023届毕业生就业工作研讨会。校党委副书记、校长助理杨海晋参会。会议由就业指导处副处长叶润真主持，企业代表、学校相关职能部处负责人、二级学院党总支书记和师生代表等参会。

研讨会共邀请近年来与我校在就业招聘、人才培养、产教融合等方面密切联系的五家企业，分别是福建省冠林科技有限公司、福建省宏港纺织科技有限公司、仲利国际租赁有限公司、福建新大陆时代科技有限公司、福州朴朴电子商务有限公司。会上，企业人事口相关负责人分别从行业发展变化、企业用人需求、人才培养模式、校园招聘痛点、校企交流意向等方面提出了看法与建议，表示将在现有合作基础上，进一步通过实习就业、精英班、校企资源共享建设等方式开展校企合作，开放绿色通道推动学生实习就业，为深化产教融合、协同育人作出贡献。

教师代表围绕所在学院“大出口”工作与就业工作的联系进行分享，表示各学院将持续开展访企拓岗，坚持“走出去”和“请进来”相结合，挖掘更多就业岗位和机会。学生代表通过亲身经历，提出就业过程中的难点、困扰，与企业、校方进行面对面的沟通交流。相关部门负责人对企业代表提出的疑惑进行详细解答。

杨海晋作总结讲话。他表示，阳光学院致力于建设“企业满意、学生满意”的全国一流应用型标杆大学，通过实战教育教学，将企业真实项目引入课堂，培养符合用人标准的人才，帮助企业找到更贴合实际需求的人。就业招聘关于学生“出口”，要力争做到工作前置，通过设立企业定向培养班、就业直通车等模式，促进学生高质量就业；在学生就业认知上，要大力实施就业指导课程改革，提升学生职场软硬实力，对于已就业学生，学校将进行定期回访以促进未来就业工作举措。

我校高度重视毕业生就业工作，目前已步入2023届毕业生就业的冲刺阶段，学校进一步健全就业工作机制，拓展就业岗位，通过与企业的深入沟通讨论，不断提升就业工作质量与水平，努力促进2023届毕业生更充分、更高质量就业。（就业指导处 余诗祺）