10月21日，智能建造学院携手名筑建工、华济建设等行业龙头企业代表针对人才培养、行业创新发展、学生行业就业等问题在图书馆三楼会议室展开交流研讨，以进一步加强校企合作，把握行业动态，明确用人需求，拓宽就业资源，促进毕业生精准就业，实现高校人才输出与企业人才引进之间的共建、共享、共赢。

此次交流会上，智能建造学院院长谭立新围绕“产业链办学、价值链定位、场景化育人”培养特色，瞄准国家战略和行业升级转型，致力于培养“4E1M”高素质应用型人才，向企业方详细介绍了学院秉持以“父母之心办学，以用户之心育人”的教育初心，持续推进实战教育教学的模式改革。通过首创建成实景教学基地，推行项目式教学、数字化教学、讨论式自学，从而夯实七大项目式教学中心（欧建良无人机智能光电航测中心、李兆华深层地质智能安全监测中心、工程质量安全中心、数字工程中心、数字管理中心、工程试验检测中心、工程新媒体中心）。

谭立新希望通过此番访企拓岗专项行动进一步深化校企合作供需对接，整合双方优势资源，努力形成促进毕业生就业、助力企业人才引进与储备的资源共享、优势互补、共创双赢，达成未来美好生活建造者培养使命的同时，实现“阳光工科一流、福建土木一流、智能建造一流”的美好愿景。

会上，学院教师与在场企业代表展开深入探讨。

作为深耕建筑行业多年的资深人力资源高管，黄伟光总监表示：1.能吃苦。首先要珍惜公司给予的平台与机会，从小小的螺丝钉做起，了解每道工序不一样的地方在哪里；2.要有良好的精神风貌、持续的学习心态、学习能力和学习劲头；3.跟自己比。要有自己的节奏，沉下心来去做事，并把考取职业技能证书、职称评定等等重要个人规划，实实在在地落实到求学的过程中，还要大胆地走出去，让自己的平台变得更加广阔。

此次龙头企业返校活动，双方通过深入交流就如何深化校企合作、建立长效机制、加强人才培养与输送、广泛开拓就业渠道等方面达成共识，明确方向、找准路径，为毕业生就业拓宽渠道“牵线搭桥，双向奔赴”，助力学院人才培养、教学改革与校友合作。下一步，学院将以此次交流为契机，抢抓2024届毕业生秋招的“黄金求职期”，持续加大访企拓岗促就业专项行动的工作力度，继续多维度、多样化、深层次、全方位地开拓就业市场，全方位做好毕业生就业服务工作，积极拓宽优质就业单位与岗位，推进学院毕业生充分就业、高质量就业和“学有所值”的应用型人才培养高质量发展。（智能建造学院 供稿）