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就业是最大的民生工程，高校毕业生就业是就业工作的重中之重。阳光学院历来重视毕业生就业工作，推出高质量就业“五项举措”，积极发挥资源优势，织密“线上+线下”就业网，加大人才培养“硬支撑”，细化就业创业“软服务”，助力毕业生实现高质量就业。

双导师双赛道 升学就业齐发力

为提升育人实效，阳光学院自2021年5月起首创“双导师”育人模式，开辟升学就业“双赛道”，“一生一策”100%精准覆盖全体毕业生。

“双导师”聘任仪式

考研升学方面，学校聘请1000余名在读优秀研究生担任学生考研升学赛道的“学业导师”，开设考研专班，设置专项奖学金，鼓励学子潜心学习。

就业创业方面，学校聘请2000余名企业精英、行业大咖、知名企业高管担任就业创业赛道的“成长导师”，指导学生技能实践的同时，提供实习就业渠道，共促学生顺利就业。

据统计，2022届毕业生境内外升学人数较去年同期增长80%，就职于知名企业、单位的就业人数创下历史新高。

整合资源优势 访企拓岗促就业

阳光学院积极贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，扎实推进“高校书记校长访企拓岗促就业”，学校制定《阳光学院关于开展2022年校领导班子成员带头访企拓岗促就业专项行动方案》，校领导积极部署、靠前指挥，利用学校深厚的校企合作资源优势，成功举办大型综合性招聘会、行业招聘会、企业专场招聘会等百余场。招聘会中，不少企业还招走学生“留下”自己，近20名企业高管被学校聘为客座、特聘教授，为学生提供高质量就业辅导。

今年2月以来，阳光学院联合共青团福建省委、福建青年人才开发中心等单位，持续开展“千校万岗 就业有位来”招聘会活动，吸引300余家优质企业参加，提供岗位6000多个。学校持续携手700余家民营企业开展招聘会、企业开放日、校企座谈等方式互动合作，助力阳光学子实现高质量就业。同时，阳光学院二级学院领导班子带头走访20余家优质企业，新拓展岗位300余个。

线上线下联动 百日冲刺不停歇

阳光学院自2020年起面向全校学生开设直播专班，指导有兴趣从事新媒体直播行业的学生掌握相关技能，了解行业动向。

今年，学校结合“福建省百日冲刺促就业”系列活动，精心组织“校园招聘月”活动，借助校内直播团队，巧用“直播带岗”的方式，线上线下双管齐下，让不少无法到场参加招聘会的学生也能了解到更多优质岗位。

今年以来，阳光学院举办大型综合性招聘会3场，行业招聘会9场，企业专场招聘会95场，其中，高质量企业专场招聘会37场，共征集企业1334家，提供岗位18100余个，大量优秀人才被“预定”一空。

强化就业指导 打造“会动”的简历

为提升学子核心竞争力，学校举办大学生职业规划大赛、公务员模拟面试大赛、简历加油站等各类就业创业指导与服务活动200余场，参与毕业生达9252人次，100%覆盖所有毕业生。

同时，学校全面改革《大学生就业指导》课程，聚焦指导每位学生制作一部微电影式新媒体简历，提前向用人单位推介自己，多家企业HR“见简历如见其人”，主动向校方“抢人”。

阳光学院鼓励学生个人创作，支持每一届拍摄一部由学生自编、自演、自拍、自导、自剪的大电影。今年，大电影《与阳光同行》正式于6月18日进行校内首映，线上全平台同步直播，并于6月19日的阳光学院2022届毕业典礼上再次公映。该片总导演、2018级广播电视编导专业学生庄巧就凭借这部影片成功“出圈”。因为此次拍摄大电影的经历，默默无闻的她在校内外“一炮而红”。如今，她已经是一家传媒公司导演团队的成员。

大电影拍摄现场

厚植“双创”意识 灵活就业成新宠

阳光学院积极探索创新创业人才培养新模式，构建注重创意和创新的进阶式课程体系，不断强化学子实训实战。今年5月，为激发学生创业意识与热情，进一步增添校园创意、创新创业文化氛围，学校依托省级产创融合教育实践示范基地——创四方园，打造“游园会”式创业集市，并配备新创业学院教师团队进行全程沟通指导，复盘优化。

创业集市

今年，不少学子选择灵活就业，从事知识付费服务、网络主播等非全日制弹性工作。阳光学院金融学应届毕业生陈麒宇就是其中一个代表，她成立了个人工作室，通过视觉营销、IP打造、新品类孵化等创意策划为快消品企业赋能。