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为贯彻落实党中央国务院关于“稳就业”“促就业”决策部署，深入开展教育部、福建省教育厅“访企拓岗”促就业专项行动，切实推进就业工作“一把手”工程，阳光学院坚持“走出去、请进来、强服务”，多措并举、精准施策促就业，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

“走出去”：访企拓岗促就业

自2023年10月份起，阳光学院校领导带头组织访企拓岗，为毕业生开拓更多的就业岗位和工作机会。校、院领导及教师团队先后赴多家企业调研考察，对企业的经营规模、组织架构、人才需求、薪资待遇等方面展开调研，并积极探索产学研合作新模式，邀请入校开展校园专场招聘会。企业人力资源负责人纷纷表示，将进一步推动校企合作、人才交流，为毕业生创设岗位、提供就业机会，助力双方实现“校企合作共前行，人才技术双输送”的互利共赢新局面。

“请进来”：一站式就业服务

阳光学院联合福州市人力资源和社会保障局，举办2023年秋季高校综合类毕业生专场招聘会暨阳光学院2024届毕业生秋季首场大型校园招聘会，一站式就业服务，畅通专场招聘渠道。福州金拱门食品有限公司、福州福大自动化科技有限公司、厦门市聚创教育集团有限公司等百家招聘企业入校为毕业生提供2700多个就业岗位，涉及金融、科技、教育、制造、酒店等多个领域。现场参与学生两千余人次，用人单位现场收取简历3000余份。

此外，在访企拓岗的基础上，二级学院积极联动企业入校开展专场招聘会，包括中国人寿集团、中庆建设集团、华录集团、福建投资集团等，初步达成就业、实习意向毕业生600余人。

“强服务”：畅通“最后一公里”

经济管理学院专门成立模拟面试工作委员会，严格按照公务员、企事业单位面试流程，于每周五下午举办模拟面试，积极帮助毕业生提升面试技能，畅通就业“最后一公里”。毕业生就自己意向的工作岗位，参加模拟面试考核；每组模拟面试结束后，评委老师分别针对简历撰写、自我介绍、结构化提问等方面一对一进行指导。毕业生纷纷表示，通过模拟面试，切实增强了他们对求职简历、面试流程、岗位技能的了解，大大增强了就业的信心，将努力做好模拟面试复盘工作，积极就业。

“就业是最基本的民生”，就业工作是检验学校人才培养质量的试金石。阳光学院将继续积极落实就业优先战略，以促进和引导毕业生充分就业为目标，以提升就业服务质量为重点，为毕业生挖掘更多岗位资源，拓宽毕业生就业渠道，创造更多实习和就业机会，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。