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“在此前的校招中，阳光学院学生给我们留下了深刻印象，‘一口气’录用了智能建造领域相关专业6名学生！”近日，在一次阳光学院赴中庆建设集团访企拓岗行动中，中庆建设有限责任公司福建分公司总工程师孙士远感慨道。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面贯彻教育部有关精神，阳光学院举全校之力持续开展访企拓岗促就业专项行动，千方百计为学生寻找职业发展舞台，全力确保2024届毕业生更加充分更高质量就业。

校院联动 全员“下海”拓岗位

新学期伊始，阳光学院显得比往常更为忙碌。校院两级领导班子率先垂范，兵分多路带队赴企业走访交流。

为调动全体教职工“访企拓岗”积极性，阳光学院印发《阳光学院全员促就业工作方案》，充分落实一把手工程，全员对接联系，通过重点开展“四走访”：走访高质量就业单位、走进线上线下招聘会、走进毕业生就业单位（企业）及实习实践基地、走进校友工作单位，鼓励学院和专业教师深度参与访企拓岗。

阳光学院校领导班子带队赴企业走访交流

在校院两级领导班子的带动下，各学院打破“各自为政”状态，实行资源共享，抱团促就业，专业教师们也纷纷“下海淘岗位”。中庆建设集团入校招聘，正是源于经济管理学院专业教师姜山的积极牵线。

此外，为从源头上化解人才供需矛盾，学校坚持产业链办学，结合“访企拓岗”专项行动，及时了解收集用人单位对毕业生能力要求，根据行业发展趋势和人才需求形势，动态调整学科专业、人才培养方案、招生计划安排和就业指导服务，全面延展促就业价值链，为培养符合社会需求的高素质应用型人才充分“把脉”。

今年以来，阳光学院上下一心，深度访企716家，全员拓岗超4000个，毕业生就业率较去年同期增长26.4%。

眼见为实 全方位牵好就业“红线”

“我们力求把每次访企拓岗都打造为一场‘招聘会’。”阳光学院招生就业指导处处长王林杰表示，学校结合访企拓岗专项行动“送生入企”，创造供需双方深度交流机会，让毕业生向用人单位充分展现自身专业技能和综合素质的同时，也能“眼见为实”，近距离感受了解企业发展情况，增强就业信心。

2020级行政管理专业的陈馨萍是学校访企拓岗行动其中一个受益者。去年12月，在阳光学院经济管理学院的一次访企拓岗专项行动中，她跟着学院领导班子前往永辉超市股份有限公司，通过“零距离”参观、“面对面”交流，陈馨萍深入了解企业文化、发展前景，激发了强烈的就业热情。“在走访过程中，我发现企业发展理念和管理模式，与我职业定位十分契合，在参观就业环境、了解工作内容后，也进一步消除了我的就业顾虑。”访企后，陈馨萍立即向该企业投递了简历。“那次面对面交流，我也深入了解到企业的岗位需求，面试时也能更加精准地展示自己。”经过层层面试，陈馨萍从众多竞争者中脱颖而出，顺利入职该企业任鲜食加工管培生一职。

学生跟随学院领导班子访企交流

“在交流过程中，我们发现，阳光学院的学生专业扎实，综合能力强，十分契合企业需要，我们也希望能与学校进行更加深度的合作。”福州某培训学校招聘经理李燕红表示，近年来，企业共招收了阳光学院商务英语专业毕业生共25名，不少学生已快速成长为部门或项目负责人。

精准服务 全流程细化就业指导

近几个月，阳光学院元宇宙与新媒体学院党委书记陈影跟不少企业HR陆续做起了“好朋友”。除了日常邀请她们入校宣讲、面对面沟通人才需求外，征集学生求职意向，匹配筛选目标岗位，指导学生优化简历等，也都由陈影和学院的辅导员、教师们“一手包办”。

陈影在指导学生优化就业简历

“此举不仅更加精准有效地将企业岗位需求对接到合适的毕业生，更能简化企业招聘流程，为企业节约成本。”陈影表示，学院的优质服务获得了多家大型企业HR的一致好评。以此为基础，校企建立了紧密联系，开始探讨共建课程、引企业项目“进课堂”等合作事宜。

“学院怕我们错过重要信息，还贴心地帮我们筛选并编辑好企业干货信息，薪资待遇、工作地点、岗位要求一目了然。了解到我们的目标需求后，还一对一帮我们修改简历。”日前，得益于学院老师的精准帮扶，数字媒体技术专业的应届毕业生杨秀杰获得了不少企业的“橄榄枝”，目前他已顺利入职安踏集团，实现了高质量就业。

近年来，阳光学院实施“千企计划”，通过建立千家共享企业库，发展百家“好朋友”企业，引进千名企业导师，为培养社会需要的应用型人才打下坚实基础。