研修，通向极致的阶梯。延续阳光学院管理干部研修2201、2202班“思想碰撞 朋辈互助 能力提升”的良好班风，9月2日，聚焦岗位专业技能提升的管理干部研修2203班如期举行。

本期研修班围绕“发现问题是水平，解决问题是能力”展开，参训学员为全校助理级管理干部，通过六场次集中学习交流，助力学员成长为解决具体问题的高手。

高素质队伍是成就伟大事业的重要力量。校长助理杨海晋在主题报告中提出，助理级干部在学校“一流应用型大学标杆”建设过程中，要持续“把做事当学问做”“把问题当课题解”“把思考当日常功”，要积极学文化、懂方法、勤动脑，在实践中提高解决具体问题的能力，不断强化基本功修炼，努力成为关键时刻顶得住的“敬业、正直、担当”阳光人。

本次研修班延续私董会朋辈互助，以“深度挖掘工作真问题”为目标，非本位积极讨论，帮助朋辈厘清思路、找准方向、汲取经验、加油鼓劲。

与此同时，本期研修班还围绕学员“个人新学期成长计划和工作计划”以及“分享实用管用、值得推广的工作思路和方法”进行主题交流。通过朋辈分享和案例强化等环节，学员们掌握并内化了“‘一页纸’工作汇报”“初稿即终稿”“三轮文献法”“30S电梯理论”等工作方法论。在互动交流“翻转课堂”上，学员代表结合在工作岗位上的发生的实际案例进行了方法论运用的解读。

学员们纷纷表示，通过此次培训，切实掌握并实践了这些“传说中”的方法论，培训很是受用！

本期研修班还特邀往期优秀学员代表王林杰、蔡嫣嫣分享研修心得与收获。邀请教育部核心能力礼仪指导师、人社厅礼仪指导专项职业考评员王莉丽为学员带来《职场形象礼仪》专题培训，助力学员成为内外兼修的阳光人。（教师发展学院 丁宇）

为参训学员颁发结业证书