为系统推进申硕建设工作，压实各项建设任务，健全完善激励与约束长效机制，10月13日上午，阳光学院召开培育硕士学位授予单位与授予点部署动员会，全面部署申硕攻坚各项工作。校务委员会主任蒋新华、校长达新宇、副校长陈兴明、林述温、胡英清、校长助理方进进出席会议，各二级学院领导班子成员、学术领军人才、机关部处副处级及以上干部参加会议。

会上，副校长林述温就实施方案和考核方案作详细解读与工作部署。结合学校申硕整体规划，会议明确了培育点二级学院、非培育点二级学院及各相关职能部门的岗位职责与重点任务，清晰划定2028年前申硕工作的分阶段建设目标、时间节点与推进进度安排。同时，会议聚焦申硕核心考核指标，针对经费到账、师资队伍建设、科研成果产出、学科专业建设、国际交流合作、学生综合素质成果等关键要素，精准剖析当前工作存在的薄弱环节，明确设置针对性指标，并对全校下一阶段申硕常态化工作提出标准化、规范化落实要求，为各单位有序开展工作划定清晰路径。

校长助理方进进围绕《师资攻坚行动计划》进行专项工作部署。他结合硕士学位授予点申报核心需求，详细介绍了学校高层次人才引进总体目标、现阶段攻坚重点任务，重点解读了人才引进专项政策、资源倾斜保障机制以及支持在职教师攻读博士学位、提升师资学历层次的系列赋能举措。

校务委员会主任蒋新华对本次部署动员会的组织工作给予充分肯定，并作总结讲话。他强调，申硕工作是全校系统性、整体性的重点工程，事关学校长远高质量发展，各二级学院、各职能部门要层层压实责任、细化工作举措、逐级推进落实。他要求全体教职工要凝聚思想共识、强化协同联动，聚焦人才引进、有组织科研攻关两大核心重点全校上下，密切配合、互补短板、同向发力，牢牢把握未来两年申硕攻坚的关键窗口期，全力冲刺硕士学位授权点建设目标。

本次动员会的召开，进一步统一了全校申硕工作思想、明确了攻坚目标、细化了岗位职责、压实了建设任务，构建起“分工明晰、考核到位、全员联动”的申硕工作体系，为后续申硕工作开展提供了清晰的行动方案和实施路径。（供稿 发展规划处）